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  • 11/07/2021

    Comment le Groupe Fayat a déployé une stratégie de recrutement globale à l’ensemble de ses Divisions ? 

    Le contexte de la crise a poussé le Groupe FAYAT en marche forcée vers la digitalisation de la fonction RH. Disposant d’outils de gestion qui ne répondaient plus aux besoins des différentes divisions, l’enjeu a été de digitaliser le processus de recrutement en dotant l’entreprise d'une solution souple et fiable.

    Secteur d’activité

    Construction / BTP

    Type d’entreprise

    Multisites / Multi-enseignes

    En chiffres

    Plus de 21 000 collaborateurs sur plus de 200 sociétés
  • 08/06/2021

    Comment Interiman Group a engagé la digitalisation de ses processus RH ?

    Avec des ambitions fortes de développement, le Groupe a conforté ses orientations stratégiques, malgré la crise, notamment en voulant faire du digital un levier de création de valeur. C’est pourquoi, les projets d’investissements ont été maintenus afin d’offrir des outils de gestion performants aux équipes mais aussi qu’elles puissent se concentrer sur l’aspect humain de leur métier.

    Secteur d’activité

    Ressources humaines

    Type d’entreprise

    Intérim

    En chiffres

    20 000 collaborateurs temporaires, plus de 90 000 missions auprès de 3 600 sociétés et collectivités publiques