Bénéfice 1

Communiquez sur les postes ouverts en interne

De nouvelles opportunités pour les salariés

Accès au site de mobilité interne depuis l’intranet

Cooptation

Développement d’une politique de mobilité interne

Adaptation du processus de recrutement

Parcours candidat

Evolution des compétences des collaborateurs

Performance et employabilité

Bénéfice 2

Réduisez le turnover

(Re)mobilisation des talents

Avec des perspectives d’évolutions professionnelles

Analyse des ratios recrutements internes / externes

Par métier, par niveau de poste, …